Le Comité Social et Economique a pour objet d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.
La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail se voit confier, par délégation du CSE, les attributions du CSE relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
Les Activités Sociales et Culturelles sont exclusivement réservées aux salariés de l'AREAMS, à leur conjoint (ou à 1 adulte de leur choix) et à leurs enfants (de moins de 18 ans).
Pour tous les salariés de l’association ayant 3 mois de présence consécutifs ou non sur l’année civile, les CDI, CDD, stagiaires et apprentis, répondant à ces critères au moment des demandes, peuvent bénéficier des ASC.
L’attribution n’est pas automatique pour toutes les rubriques, si vous n’avez pas accès au site du CSE n’hésitez pas à en faire la demande auprès de la secrétaire administrative afin de pouvoir y avoir accès dès que vous le souhaitez!
Les représentants de proximité sont chargés de présenter à l'employeur des réclamations individuelles ou collectives, relatives aux salaires, à l'application du code du travail, et des autres dispositions légales, ainsi que des conventions et accords applicables.
Ils sont également chargés de procéder à toute remontée d'information qu'ils estiment utile et d'échanger avec la Direction du dispositif sur le fonctionnement de l'établissement, les situations individuelles, et les départs en congés.
Deux organisations syndicales ont constitué des sections syndicales au sein de l'AREAMS : CFDT et SUD Solidaires